od Gregg E. Clifton & Bernard G. Dennis III, z Jackson Lewis PC
Major League Baseball (MLB) uplatnil své zákonné právo a zacházení zaručené Mistrovství světa ve fotbale Dres podle předložení federálních právních předpisů, když zahájila uzamčení svých hráčů brzy po pětileté smlouvě o kolektivním vyjednávání (CBA) mezi MLB a také hlavní ligový baseball Asociace hráčů vypršela o půlnoci 2. prosince.
To znamená první zastavení práce v MLB od roku 1994-95. V dopise oznamujícím uzamčení komisař Rob Manfred řekl: „Tento krok děláme nyní, protože zrychluje závažnost za smlouvu s co nejvíce přistávací dráhy, abychom zabránili poškození sezóny 2022.“
Bez nové dohody musí veškerá činnost mezi majiteli MLB a hráči a transakcemi mezi hráči na seznamu 40 mužů (členy odborů) přestat. Veškerá komunikace mezi hráči členů Unie a hlavními ligovými kluby skončí, dokud mezi stranami nebude dosaženo nové kolektivní smlouvy o vyjednávání.
Zatímco uzamčení vyhýbá hráčům v přístupu k týmovým zařízením – fyzicky „uzamčené“ – také zmrazí veškeré offseason firmy. Týmy nebudou moci vyjednávat s agenty zdarma Španělská fotbalová reprezentace Dres nebo se zapojit do obchodů. Každoroční zimní schůzky byly zrušeny brzy po zahájení uzamčení.
Typické termíny seznamu mimo sezónu se již ovlivňují, protože roční návrh pravidla 5, který se neustále koná od roku 1920-i s minulými pracovními spory-již byl odložen na dobu neurčitou (ačkoli část menší ligy, která nezahrnuje členy MLBPA Unie, bude pokračovat jak bylo naplánováno). Hráčské rozhodčí řízení, uspořádané v únoru, může být také ohroženo. Uzavření, pokud to pokračuje, může také ovlivnit jarní trénink, přičemž výstavní hry byly v současné době uspořádány k zahájení 26. února 2022. V listopadu komisař Manfred odlišil uzamčení offseason od „pracovního konfliktu, který stojí hry“. Během offseason rovněž uvedl uzamčení „posouvá proces vpřed“.
Historicky, ať už iniciované zaměstnavateli nebo zaměstnanci, byla zastávka práce zaměstnána jako užitečný nástroj při vyjednávání o práci. S legálně zajištěným zastávkám práce se může správa nebo práce pokusit využít své nastavení – pracovníci odmítá zaměstnavatele ve výši své práce a zaměstnavatelé odmítá pracovníky šanci pracovat. MLB offseason uzamčení také účinně vyloučily stávky hráče v minulosti a také snížily možnost ovlivnit rutinní sezónu a potenciální zrušení jakéhokoli typu her během 162 herní sezóny. Tři předchozí uzamčení MLB byly vyřešeny bez ztráty rutinních her. Ve srovnání s tím, že pět předchozích stávek MLB vyústilo ve ztrátu 1 720 her, včetně 921 her a po sezóně v roce 1994 během stávky 1994-95.
MLB není jediným sportem, který využívá pracovní zastavení při vyjednávání pracovních sporů. Národní basketbalová asociace musela zkrátit roční období kvůli uzamčení, nejvíce nedávno v roce 2011. Národní fotbalová liga využila náhradní hráče, aby zabránila ztrátě her během stávky v roce 1987 a také ukončila uzamčení v roce 2011 těsně před začátkem rutinní sezóny . Národní hokejová liga prohrála celou sezónu 2004-05 kvůli uzamčení a naposledy musela zkrátit svou sezónu po uzamčení, aby zahájila sezónu 2012–13.
Uzáklady se používají nejen ve sportu. Například v roce 2016 uzamkla University Long Island University členy fakulty po dobu 12 dnů poté, co smlouva Unie vypršela ve snaze rozbít rutinu odboru, která udeřila během pěti z předchozích šesti vyjednávání o práci.
Uzáklady nejsou bez rizika, na konkrétních pracovních stránkách může negativně ovlivnit spotřebitele/fanoušky i veřejné pohledy na podnikání. “Nevěřím, že ’94 fungovalo stejně fantastické pro každého,” řekl komisař Manfred, “o tom je.” Vyhýbá se poškození sezóny. “
Navzdory historickému využití obou zákonných nápravných opatření podle práce i vedení, vývojové zpět mnohem lepší akt, který posunul dopředu prezidentem Joe Sport Club Internacional Dres Bidenem a právě nedávno prošel domovem zástupců, se snaží naklonit měřítka organizovaným směrem Labouru jako Legislativa by účinně zakázala schopnost managementu trvale nahradit ekonomické útočníky nebo využívat výluky.
Zvláštní zájem zákon neobsahuje žádné odpovídající omezení na stávkovém protějšku odboru. Skupina metod pracovních vztahů Jackson Lewis diskutovala o účinku zákona na zavedené pracovní praktiky zaměstnavatelů.
Sdílejte toto:
Facebook
Cvrlikání
E-mailem